Desarrollo Humano

El área de Desarrollo Humano integra los Centros de Educación e Innovum con un activo de 20 años cada uno, busca responder a los desafíos del mundo actual, que demanda la formación integral de las personas, desde la etapa pre escolar hasta el ingreso al mercado laboral.

HITOS

2008

30 mil certificados en competencias (2008)

Un total de 300 empresas y 30 mil trabajadores fueron certificados hasta el año 2008 bajo el programa de competencias laborales en el país, a cargo de Fundación Chile en asociación con Sence, ChileCalifica y FDI-Corfo.

2011

Mapa de Desafíos de la Minería (2011)

Estudio que sistematiza y prioriza los desafíos de la industria en los próximos 20 años, además de orientar a los proveedores y contratistas respecto de las nuevas tecnologías y procesos que se requieren en el sector.

2012

Fuerza laboral de la Gran Minería (2012)

Durante el 2012 se crea el Proyecto Fuerza Laboral en la Gran Minería Chilena, instancia que reúne a la industria a través del Consejo Minero, con el objetivo de definir los estándares requeridos por la minería para la formación de su capital humano.

2012

Marco de Cualificaciones de la Gran Minería (2012)

Instrumento desarrollado por el CCM del Consejo Minero y Fundación Chile, que busca facilitar la adecuación entre la oferta formativa y las competencias requeridas por la industria, de acuerdo a la cantidad y calidad que se demanda.

2012

Primer Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería (2012)

Estudio desarrollado por el CCM del Consejo Minero y Fundación Chile, que busca dimensionar las brechas de capital humano que enfrentará la gran minería de cobre, oro y plata en Chile, como resultado de las inversiones que se proyectan para los próximos años.

2012

Proyecto Amplia (2012)

Iniciativa de Fundación Chile en conjunto con el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo y el Fondo Multilateral de Inversiones del Banco Interamericano de Desarrollo, para Fortalecer la industria de la capacitación laboral, a través de la creación de un marco de calidad.

2012

Consejo de Competencias Mineras (2012)

Iniciativa, al alero del Consejo Minero y el liderazgo metodológico de FCh, cuyo fin es proveer, como industria, información, estándares y herramientas que permitan adecuar la formación de técnicos y profesionales a la demanda del mercado laboral minero.

2012

Cluster de Proveedores de la Minería (2012)

Programa que busca contar con un sector de proveedores con un alto potencial de innovación, capaz de agregar valor a las empresas mineras y enfrentar de manera sustentable los desafíos tecnológicos.

Contacto

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