Por Kellogg Insight. Nadie aspira a dirigir un equipo flojo. De hecho, los directores de empresa se desesperan por crear equipos capaces de colaborar y de ser fuentes continuas de soluciones ingeniosas, el tipo de equipos que, como dice Leigh Thompson, “atraviesan las diversas tormentas, los éxitos y los fracasos, y sobreviven una y otra […]