Después de un 2020 marcado por los estragos de la pandemia a nivel mundial, con impactos enormes en el mundo del trabajo, el 2021 puso a prueba el aprendizaje de esos meses de emergencia sanitaria. La flexibilidad siguió siendo determinante para enfrentar un escenario que se mantuvo incierto.

A medida que avanzó el 2021, las luces de recuperación se hicieron visibles en el ámbito laboral, siendo posible observar “el final del túnel”. Mientras bajaba la presión sanitaria, en distintos sectores se fueron adaptando formatos híbridos de trabajo, con un progresivo retorno a la presencialidad y a la “normalidad”.

¿Cómo se reflejaron estos cambios en la experiencia laboral? ¿Cuál fue el impacto en el sector educacional? ¿En qué medida afectó a distintos grupos de trabajadores?

Son algunas de las interrogantes que se despejan a partir de los resultados de la Medición de Engagement 2021, donde -más allá de las cifras- es posible apreciar el alivio percibido a partir de una experiencia que probablemente marcará a toda la generación que vivió y sorteó la incertidumbre del 2020.