Estudio de fuerza laboral de la gran minería chilena 2011-2020

La gran minería chilena produce actualmente más de un tercio del total mundial de cobre. Como bien sabemos, el impacto de este sector en la economía nacional trasciende con creces a las empresas mineras, afectando a numerosas actividades relacionadas en las que trabaja una gran cantidad de personas. En definitiva, la gran minería desempeña un rol muy relevante en el desarrollo económico y social del país. De ahí el interés permanente de la Fundación Chile en colaborar con la gran minería y su desarrollo sostenible.

Para la próxima década, se proyecta llevar a cabo uno de los más grandes ciclos de inversión minera en Chile, el que debiera traer consigo un aumento de 23% en la producción nacional de cobre en Chile y requerir, para ello, contratar más de 44.000 trabajadores adicionales, contando a quienes se desempeñan en procesos de extracción, procesamiento y mantención, ya sea en condición de dotaciones internas o de contratistas permanentes.

Como lo saben las empresas mineras y lo confirma en detalle el presente estudio, el éxito de las inversiones proyectadas dependerá de manera crucial de poder contar con la cantidad y calidad de recursos humanos que demandarán los nuevos proyectos. El documento que presentamos contiene un diagnóstico acabado de los principales desafíos relacionados con el desarrollo de la fuerza laboral minera en la próxima década y, adicionalmente, un conjunto de líneas de acción e iniciativas propuestas para responder a dichos desafíos.

Este trabajo ha sido realizado por el Centro de Innovación en Capital Humano de Fundación Chile, con la colaboración del Mining Industry Skills Centre de Australia, por encargo y con la participación activa de importantes empresas de la gran minería chilena: Anglo American Chile, Antofagasta Minerals, BHP Billiton, Codelco y Collahuasi.

Se trata de un producto inédito en Chile ya que, por primera vez, los temas relacionados con la fuerza laboral de la gran minería son abordados con una mirada global del sector, utilizando información proporcionada directamente por las empresas mineras. Con lo anterior, la minería chilena alcanza los estándares y tendencias más avanzados en la materia, reflejados en informes tales como Canadian Mining Industry Employment and Hiring Forecasts (elaborado por el Mining Industry Human Resources Council Canada, 2010), Resourcing the Future. National Resources Sector Employment Taskforce Report (Australia, 2010), Resources Industry/Heartbeat Project Report (elaborado por el Mining Industry Skills Centre, Australia, 2008) y, algunos años antes, Staffing the Supercycle: Labour Force Outlook in the Minerals Sector 2005 to 2015 (elaborado por el Minerals Councils of Australia, 2006). Creemos que el presente informe debiera ser el inicio de un esfuerzo sistemático y permanente para asegurar que las empresas mineras en Chile, junto a los demás actores públicos y privados relacionados, dispongan de la mejor información posible para tomar decisiones y asegurar el talento humano que el sector requiere.

En nombre de Fundación Chile, agradezco sinceramente la visión de las empresas mineras que encargaron este proyecto como también la colaboración de sus equipos técnicos, liderados por las respectivas Vicepresidencias de Recursos Humanos.