¿Te gustaría ser parte de un entorno de proyectos de consultoría de alto nivel e impacto, agregando valor en cada propuesta y facilitando el desarrollo de nuevas ideas?

Buscamos un/a Consultor junior para Circular HR

El objetivo principal de este cargo será desarrollar eficientemente los productos asociados a los proyectos de la línea (modelos de competencias), manteniendo una relación de trabajo con el cliente y sus contrapartes, procurando el cumplimiento financiero de los proyectos e implementando mejoras y optimizaciones propuestas.

Las funciones principales que deberá desempeñar este cargo son:

1. Ejecución de proyectos:
2. Diseñar y validar productos relacionados a los proyectos de la línea
3. Identificar y comprender los requerimientos y necesidades del cliente, generando soluciones a la medida.
4. Llevar la relación con el cliente en reuniones, entrevistas y otras actividades propias de los proyectos.
5. Colaborar en el desarrollo de los planes de trabajo.
6. Revisión y análisis de resultados de procesos de acreditación (datos cuantitativos entregados por plataforma)
7. Preparación de documentos y presentaciones.

2. Indagación de nuevos productos
3. Identificar en el mercado las tendencias actuales en RRHH y los productos que pueden asociarse a nuestros servicios
4. Participar en el desarrollo de nuevos productos dentro de la línea

Requisitos:

• Al menos 3 años de experiencia profesional considerando conocimientos y experiencia en gestión por competencias.
• Formación deseable en psicología, ingeniería comercial y/o afines.
• Tener conocimientos en diseño instruccional
• Experiencia deseable en rubros industriales y minería, manufactura, construcción, energía
• Disponibilidad para viajar a terreno cada dos meses aproximadamente.
• Deseable conocimiento y comprensión de formación, desempeño, desarrollo organizacional, diseño instruccional