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abril 3, 2020

Investigación de Circular HR:

Engagement y teletrabajo: ¡Cuéntanos tu experiencia!

• Circular HR busca indagar, por medio de esta encuesta, cómo ha sido la experiencia de hacer teletrabajo durante el periodo de aislamiento causado por el coronavirus.

Dada la contingencia bajo la cual se encuentra el mundo actualmente y entendiendo los cambios que esto significa para la vida de las personas, es que Circular HR busca indagar, por medio de una encuesta, cómo ha sido la experiencia de hacer teletrabajo durante el periodo de aislamiento causado por el CoVid-19.

Todos los datos obtenidos serán utilizados con fines investigativos, anónimos y confidenciales, te invitamos a participar:

 

Circular HR

Circular HR es la consultora de capital humano de Fundación Chile, con una más de 20 años de trayectoria. Impulsa cambios de impacto en empresas, instituciones y sectores productivos del país, a través de la innovación en la gestión de personas.

Asimismo, son referentes en la medición de Engagement laboral en nuestro país – pronto lanzarán el 6to estudio – , entregando a la realidad nacional una herramienta que aporta de manera consistente a la gestión de personas en las organizaciones chilenas; una radiografía que permite comprender mejor las dinámicas que subyacen a la generación de los niveles de energía y agotamiento en ambientes de trabajo.

En esa línea, Circular HR ha implementado el modelo de recursos y demandas de forma exitosa en distintas organizaciones. Así, han obtenido importantes aprendizajes conducentes a obtener beneficios concretos, tanto en productividad como en calidad de vida de sus trabajadores.

Mediante alianzas internacionales, Circular HR está en contacto con las últimas tendencias en gestión de personas, y hace dos años iniciaron la medición en otros países de Sudamérica.

Conoce más de ellos en su sitio www.circularhr.cl

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