La Franquicia Tributaria, administrada por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), es una herramienta clave para las empresas que buscan mejorar la capacitación y el desarrollo de su capital humano, a la vez que contribuyen al crecimiento del entorno laboral y social. Este beneficio fiscal permite a las empresas de Primera Categoría deducir de sus impuestos ciertos gastos en formación, ofreciendo una oportunidad única para mejorar la competitividad, fomentar la inclusión social y fortalecer el desarrollo territorial.

¿Qué es la Franquicia Tributaria y cómo funciona?

A través de la Franquicia Tributaria, las empresas pueden descontar hasta un 1% de la planilla anual de remuneraciones por los gastos incurridos en acciones de capacitación autorizadas por el SENCE. Estas acciones incluyen la formación de empleados actuales, extrabajadores y potenciales trabajadores, permitiendo abarcar tanto la mejora de competencias internas como la capacitación de personas sin vínculo laboral con la empresa.

“Los beneficios de utilizar la franquicia son múltiples: desde la reducción de costos hasta el aumento de la productividad. Además, las empresas pueden optar por realizar capacitaciones en diversas modalidades, como contratado, precontrato y postcontrato, lo que les permite ajustar los programas a sus necesidades específicas”, explica Enzo Molina, jefe de proyecto de Vetas de Talento, iniciativa de Fundación Chile .

En este contexto, Vetas de Talento se posiciona como un actor clave, articulando oportunidades y programas que promueven no solo el desarrollo de competencias laborales, sino también un impacto social más amplio. “A través de nuestro trabajo con empresas y entidades locales, Vetas de Talento impulsa la equidad de género y el desarrollo territorial, asegurando que los beneficios de la capacitación lleguen a todos los rincones del país”, añade Enzo.

La visión desde SENCE Valparaíso: Entrevista a Valeska de la Fuente

Para conocer más sobre el impacto y el valor de la Franquicia Tributaria, conversamos con Valeska de la Fuente, Asesora de Mipyes y grandes Empresa, SENCE Valparaíso.

¿Por qué es importante que las empresas conozcan la franquicia tributaria?

«Es fundamental. La Franquicia Tributaria es una herramienta estatal que incentiva a las empresas a generar programas de capacitación y evaluación de competencias laborales, tanto para sus empleados como para personas externas o desvinculadas. Conocer estas herramientas les permite a las empresas realizar programas ajustados a sus necesidades, generando un impacto real en sus trabajadores y stakeholders.»

¿Cuál es el mayor impacto de esta herramienta?

«La franquicia genera un doble impacto: en la productividad de las empresas y en la empleabilidad de las personas. Las empresas que implementan programas de capacitación obtienen mayor productividad al asegurar que sus trabajadores posean las competencias clave para su desempeño. Además, para las personas, participar en estos programas mejora sus trayectorias laborales y su acceso al mundo del trabajo.»

¿Qué recomendaciones le darías a una empresa que considere usar la franquicia por primera vez?

«Lo más importante es analizar el presupuesto disponible para capacitación y detectar las necesidades dentro de la empresa. No solo las grandes empresas pueden beneficiarse; cualquier empresa con una planilla de remuneraciones superior a 35 UTM puede acceder a este incentivo. Y para las MIPYMES, el valor de la hora SENCE ha aumentado un 10%, lo que amplía el impacto de la franquicia.»

Vetas de Talento: Articulador de Oportunidades

La labor de entidades como Vetas de Talento es crucial para ayudar a las empresas a gestionar de manera eficiente sus programas de capacitación a través de la franquicia. Según Valeska de la Fuente, “organismos como Vetas de Talento son esenciales para apoyar a las empresas en el uso de esta herramienta, entregando visibilidad a las oportunidades que ofrece y promoviendo la inclusión y el desarrollo social y laboral en los territorios.”

Hacia una mayor difusión y uso de la Franquicia Tributaria

Si bien la franquicia ya ofrece beneficios tangibles, aún queda mucho por hacer para que su uso sea más masivo. Tanto Valeska como Enzo destacan que es necesario seguir promoviendo su utilidad a través de la difusión mediática, capacitaciones y encuentros con empresas. “Solo mediante una mayor visibilización y colaboración, la Franquicia Tributaria puede consolidarse como una herramienta estratégica para el desarrollo del capital humano y del país”, declaró Molina.

Con el apoyo de programas como Vetas de Talento, la Franquicia Tributaria no solo impulsa el crecimiento de las empresas, sino que también se convierte en un motor de transformación social, promoviendo la inclusión y el desarrollo territorial con enfoque de equidad de género. Es una oportunidad que las empresas no pueden dejar pasar si buscan un impacto positivo en sus comunidades y en su propio desempeño.