IMPULSAMOS TALENTO, CONECTAMOS OPORTUNIDADES

VETAS DE TALENTO

Somos los articuladores entre el mundo educativo, laboral y empresarial para generar impacto territorial y trayectorias formativo laborales exitosas. A través de la articulación expandimos las oportunidades de crecimiento laboral de las personas, impulsamos la movilidad social, la equidad de género e inclusión por medio de programas formativos que responden a los requerimientos de las industrias del país, la sustentabilidad y el trabajo digno, justo y seguro.

¿QUÉ HACEMOS?

inversión con impacto. Asesoramos en la co-creación de programas formativos para potenciar el desarrollo de tu empresa y el país.

Programas de formación a la medida que respondan a las necesidades cambiantes de las industrias.

Entregar una educación integral y práctica, que permita a las personas adquirir las habilidades técnicas y transversales requeridas en el mercado laboral actual.

Articulamos la creación de redes con empresas, instituciones educativas y organizaciones públicas y privadas para la ejecución de programas.

Brindar oportunidades igualitarias promoviendo la inclusión por medio de capacitaciones gratuitas.

¿CÓMO LO HACEMOS?

Articulación Estratégica:

Trabajamos como aliados estratégicos de las empresas, alineándonos con sus necesidades específicas para potenciar su capital humano e impacto en territorio. Conectamos las necesidades de la industria con el mundo formativo.
Programa a medida:

Co-creamos programas formativos personalizados, diseñados en conjunto con empresas e instituciones educativas. Estos programas están alineados con las necesidades cambiantes de las industrias y permiten el desarrollo tanto de habilidades técnicas como de competencias transversales esenciales para el éxito en el mercado laboral actual.
Desarrollo de talento territorial:

Facilitamos la inserción de nuevos talentos al mercado laboral, entregándoles herramientas que les permitan acceder a nuevas oportunidades y cambios de rubro, por medio de programas que forman profesionales capacitados, promoviendo la diversidad y el acceso igualitario a oportunidades laborales.
Compromiso con la innovación:

Ayudamos a las empresas a adaptarse a un entorno cambiante mediante metodologías innovadoras aplicadas al aprendizaje, asegurando que sus equipos estén siempre a la vanguardia.

¿Por qué trabajar con nosotros?:

Acceso a talento técnico calificado de acuerdo con los requerimientos de tu empresa.

Contribución al desarrollo territorial.

Trabajo con sentido en comunidades, con foco en la equidad y el impacto social.

Cumplimiento de Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Aporte a los estándares de calidad de la empresa.

NUESTRO IMPACTO

Años de experiencia

+ de 21000

personas inscritas en nuestros programas

+ de 16000

personas egresadas

+ de 700

programas realizados

+ de 25

empresas trabajan con Vetas de Talento

60 %

de intermediación laboral

+ de 10000

mujeres capacitadas

Dirigido a mujeres de las comunidades cercanas a la minera El Soldado, en la Región de Valparaíso, el programa recibió más de 400 postulaciones para 50 cupos. Tras una rigurosa selección y dos meses de preparación intensiva, las participantes obtuvieron la licencia clase D y certificación como operadoras, abriendo oportunidades para su inserción en la industria minera. Este proyecto marcó un cambio significativo en la vida de las graduadas, quienes ahora cuentan con herramientas para transformar su futuro profesional.

60% de las participantes pertenecían a las comunas de La calera y Nogales, donde el 89% de ellas se consideran vulnerables según RSH.

Este programa capacitó a 120 estudiantes de tercero y cuarto medio de las especialidades de electricidad y mecánica, preparándolos para ingresar al mundo laboral en la industria minera. El enfoque incluyó no solo el desarrollo de competencias técnicas y habilidades laborales esenciales, sino también una fuerte perspectiva inclusiva, incentivando a las estudiantes mujeres a visualizar la minería como un campo laboral viable y atractivo para su futuro profesional. Este esfuerzo ha contribuido a formar trayectorias formativo-laborales sólidas, conectando a jóvenes con las demandas de empresas del sector.

Este programa impactó directamente a 438 estudiantes de 3 especialidades técnico profesionales (Conectividad y Redes, TI y Administración) provenientes de 16 liceos a nivel nacional. Con una cobertura que abarcó desde Arica hasta Punta Arenas, esta iniciativa buscó fortalecer la formación y articulación de trayectorias formativo-laborales, potenciando las competencias necesarias para la inserción de los estudiantes en el mundo laboral, contribuyendo al desarrollo integral de los liceos técnico-profesionales del país.

¿Cómo financiamos la generación de talento?

College instructor assisting electrical engineering students

Donaciones con beneficio tributario

Qué es: Aporta recursos para el desarrollo de programas que beneficien a comunidades o territorios de interés estratégico para la empresa.

Ventaja: Fortalece la reputación corporativa en responsabilidad social y mejora la relación con comunidades locales.

Ejemplo práctico: Donaciones dirigidas a programas técnicos en zonas vulnerables.

Mature businessman using laptop in a factory

Inversión directa de la empresa

Qué es: Financia parcialmente o por completo programas específicos diseñados para cubrir necesidades puntuales de talento en la organización.

Ventaja: Ofrece soluciones rápidas y personalizadas con resultados inmediatos.

Ejemplo práctico: Implementación de política interna de prácticas y aprendices.

Young woman working using laptop at home

Uso de franquicia tributaria

Qué es: Es una herramienta que permite a las empresas capacitar a sus equipos sin costos adicionales, utilizando beneficios tributarios establecidos por SENCE.

Ventaja: Reduce gastos directos en formación mientras aumenta la productividad y el compromiso de los trabajadores.

Ejemplo práctico: Implementación de programas formativos en diversas industrias financiados al 100% por franquicia tributaria.

¿Listo para transformar el talento dentro o fuera de tu empresa? Agenda tu reunión

Contacto.vetas@fch.cl

¿Qué son las donaciones con beneficio tributario?

Este modelo permite a las empresas contribuir al desarrollo de iniciativas de alto impacto social mientras acceden a incentivos tributarios. Basado en el artículo 46 del Decreto Ley 3.063 de 1979 y respaldado por la Circular 46 del Servicio de Impuestos Internos (SII) de 1986, este mecanismo facilita un enfoque innovador y eficiente para apoyar proyectos que transforman vidas.

Requisitos y características clave:

•¿Quién puede donar? Empresas que declaren rentas efectivas mediante balance general.

•Monto máximo deducible: Hasta un 10% de la renta líquida imponible.

•Exenciones: Las donaciones están exentas del impuesto de la Ley 16.211 y del trámite de insinuación.

•Certificación: Fundación Chile emite un certificado oficial timbrado por el SII, que asegura tu acceso a los beneficios tributarios correspondientes.

¿Por qué elegir este modelo de inversión con impacto?

1.Transforma la sociedad: Tus aportes financian investigaciones, el desarrollo de nuevas tecnologías y la formación de talento humano para enfrentar los desafíos del futuro.

2.Optimiza tus recursos: Deduce el monto de tu donación de tu base imponible y genera un ahorro significativo en tus impuestos.

3.Construye un legado: Participa en proyectos innovadores que promueven el desarrollo sostenible, la inclusión y el progreso en las comunidades chilenas.

TESTIMONIOS

“La idea es capacitarse para ampliar las posibilidades de trabajo. Actualmente estoy sin trabajo, y aprender sobre Poliuretano me abrirá las puertas para más oportunidades. Hay que aprender, y aprovechar estas instancias que además son gratuitas y certificadas”
Felipe Pratt – Programa de capacitación «Técnicas Ayudante Taller Poliuretano y Ensamble – Santiago» de FLSmidth y Vetas de Talento.
«“Entrar a este programa fue un gran desafío, pero me siento empoderada al ser parte de un equipo que valora mi capacidad, sobre todo desde mi rol como mujer. Estoy aquí para aprender y aportar todo lo que sé en un mundo que necesita más mujeres en la mecánica y minería. Agradezco la oportunidad por medio de programas como este en los que se preocupan de generar oportunidades igualitarias para hombres y mujeres.”
Nicolle Jara – Programa Semillero en Mantenimiento – Mecánica Trainee de Finning Sudamérica en Santiago.
“Entré buscando aprender cosas nuevas, yo soy vendedora y aquí me desafié a aprender desde cero en un rubro que es más masculino. Entre pensando que nada es imposible y me logré certificar orgullosamente junto a mis compañeras”.
Angélica Leiva – “Técnicas Mecánicas de Poliuretano y Ensamble – Antofagasta” de FLSmidth y Vetas de Talento.