Gestión de talento y capacidades para el trabajo:
Identifican brechas, evalúan competencias y diseñan programas de formación para mejorar productividad y desempeño.
CircularHR
CircularHR, consultora de gestión de personas de Fundación Chile, especializada en acompañar a organizaciones públicas y privadas en el desarrollo de su talento, conectando las capacidades de las personas con los desafíos reales del trabajo y del negocio.
Contexto
¿Por qué es importante apoyar la transformación de las empresas?
Los desafíos de futuro en las organizaciones exigen una nueva generación de empresas: más ágiles, imaginativas, eficientes y sustentables. Para ello, CircularHR trabaja junto a las compañías de manera sistémica y colaborativa desarrollando capacidades y soluciones organizacionales para el siglo XXI.
Tienen como misión concretar cambios significativos en las organizaciones, desde el desarrollo de las habilidades necesarias para siglo XXI, diseñando el trabajo del futuro y visualizando una nueva generación de organizaciones: ágiles, imaginativas, eficientes y sustentables, asegurando un futuro sólido para las personas y los negocios.
Objetivos
¿Qué propone CircularHR para apoyar la transformación de las empresas?
En CircularHR desarrollan proyectos de manera colaborativa, adaptándose a las necesidades de los distintos sectores productivos y territorios, tejiendo una extensa red de socios nacionales e internacionales.
Ofrecen servicios a empresas, gobierno e instituciones públicas y privadas, movilizando transformaciones organizacionales que garanticen un crecimiento sostenible mediante:
Gestión de ambientes laborales:
Detectan señales de agotamiento, burnout o mal clima laboral y proponen intervenciones prácticas para recuperar energía y compromiso.
Transformación y cambio organizacional:
Ayudan a gestionar el cambio cultural, mejorar la adaptación al cambio y aumentar la adhesión a nuevas prácticas y tecnologías.
Estudios de tendencias:
Realizan investigaciones asociadas a la gestión de personas, estableciendo diagnósticos y lineamentos futiros que marcarán la pauta en el desarrollo del trabajo.
Impacto
Resultados que se esperan
+26
Años concretando cambios significativos en Chile y Latinoamérica
+150.000
Personas evaluadas /impactadas.
+160
Clientes nacionales e internacionales.
+20
Años siendo los socios principales sectores productivos del PIB del país (minería, energía, forestal, logística, educación, construcción, transporte, etc.)
Clientes
Clientes
Nuestra experiencia
ODS asociados
ODS asociados
Esta iniciativa contribuye a los objetivos de desarrollo sostenible:
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