ELEVA es una iniciativa de colaboración público-privada, que busca contribuir a impulsar la minería del futuro, elevando las capacidades y oportunidades de estudiantes, promoviendo una formación técnico profesional pertinente y de calidad en todos sus niveles. 

La iniciativa busca acelerar el cierre de brechas de las instituciones de formación para el trabajo, mejorando su articulación con el mundo productivo, a través de una plataforma de desarrollo y transferencia de capacidades que opera en distintas dimensiones: individuales, institucionales y territoriales.

Buscamos conectar al mundo de la formación con las necesidades de capital humano calificado que tiene la industria minera, a través de tres pilares:

• Asesorando directamente a las instituciones de formación (Liceos Técnico Profesionales, Centros de Formación Técnica y Organismos Técnicos de Capacitación), para entregarle herramientas que les permitan el alineamiento curricular según el Marco de Cualificaciones Minero.
• Capacitando a docentes y equipos directivos, para que puedan generar una oferta formativa coherente con la demanda de la industria minera, integrando los desafíos de automatización y digitalización desde etapas tempranas en la formación secundaria.
• Generando redes de colaboración regionales, para enfrentar desafíos comunes en formación técnico profesional.

¿Por qué nace ELEVA?

En Chile son más de 200.000 las personas que se desempeñan en la Gran Minería, donde un alto porcentaje de la dotación requerida son perfiles técnico-profesionales. 

Actualmente, no existe suficiente conexión entre las necesidades del sector productivo y las habilidades y conocimientos que se desarrollan en el mundo formativo. Ello implica que las opciones de los egresados de ingresar a prácticas y más aún a puestos de trabajo en la industria, sean menores a lo esperado. De la misma forma, las posibilidades para las compañías mineras para encontrar personas con habilidades y conocimientos idóneos son bajas. 

Por lo general, deben invertir recursos en capacitar nuevamente a los egresados de educación técnica según sus propios requerimientos, lo que tiene una incidencia directa en la productividad y costos de contratación.

Tras los desafíos de pertinencia, calidad y articulación identificado por el Consejo de Competencias Mineras entre los años 2012-2015, es que este proyecto estableció desde sus inicios una gran ambición: generar una red de colaboración regional y nacional conformada por liceos técnico profesionales, instituciones de educación superior, OTECs, además de empresas y proveedores de la gran minería, con el fin de mejorar la calidad y pertinencia de los procesos formativos, propiciando la construcción de trayectorias formativas y laborales más coherentes con las necesidades de desarrollo de las personas y del territorio.

La evidencia internacional de países que han logrado sistemas de formación para el trabajo eficientes muestra que los han construido en base a tres pilares: conexión del mundo formativo con el productivo, estándares laborales y formativos y sistemas de aseguramiento de calidad. 

Así nació Eleva en 2017: para profundizar y ampliar el impacto del trabajo del Consejo de Competencias Mineras enfocado a mejorar la formación técnica y profesional.